-3 C
Norrtalje
fredag 23 februari, 2018
Hem Ledare

Ledare

Du måste läsa kommunallagen om ni skall driva bolag Ulrika Falk!

LEDAREVid tisdagens Kulturupprop 3 hade två paneler bjudits in för att diskutera Kulturens betydelse för kommunens utveckling. I den ena panelen satt vårt ett...

Investeringar i kultur stärker Norrtälje kommuns koncept.

LEDAREIbland förvånas jag över den uthållighet som våra kulturutövare och kulturälskare visar mot de politiker man kanske varit med och röstat fram. I en...

Vem bestämmer egentligen vem som har makten i Norrtälje kommun?

Norrtälje Tidning harf nylighen avslutat en artikelserie om de femti0 mäktigaste personerna i  Norrtälje kommun. Listan måste naturigtvis ses som en partsinlaga eftersom många...

Huk er gubbar och gummor för ny laddar en om…

Rubriken är hämtad från en historia som berättades av vår dåvarande statsminister Tage Erlander (S) för många år sedan. Det var på den tiden...

Norrtälje Nyheter önskar ett gott slut…

LEDAREEn riktigt bra saga skall ha ett lyckligt slut. Flickan kysser grodan som förvandlas till prins eller Bror Duktig bygger tegelhuset som stora stygga...

Lugnet före stormen…

Snart är det gamla året till ända och nya 2018 skall ringas in. Många kommer nog att minnas 2017 som de stora händelsernas år....

Varför behandlar Campus Roslagen Norrtälje ateljeförening (NOA) så här?

Ibland undrar man varför Norrtälje kommun driver så många egna bolag? Inte kan väl en kommuns huvuduppgift vara att använda skattepengar för att driva...

Man får inte läsa SKL:s rapport om skolan som fan läser bibeln…

Elever i åk. 9 som är behöriga till estetiska programmet, kommunala skolor, andel (%) 84.0 81.8 86.7 80.0Elever i åk. 9 som är behöriga till ekonomi-, humanistiska och...

Oklara rankingistor kring Norrtälje kommun skolverksamhet 2017

Nu går Norrtälje kommun åter ut och slår sig för bröstet och talar om att man är på rätt väg när det gäller kommunens...

Ett kungarike för en professionell ledare…

Norrtälje kommuns organisation har länge varit föremål för diskussion och man har löpande genomfört förändringar utan att turbulensen lagt sig. Chefer och medarbetare slutar...
- Annonser -
- Annonser -